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新卒(大卒)採用情報

2022年 大卒採用募集要項

募集職種及び仕事内容

<技術系総合職>
技術サービスを提供するほか、企画や業務管理等を含むマネジメントまでお願いします。
・入札対応
・現場管理
・報告書取りまとめ
・調査計画立案
・柱状図、断面図作成
・役所、元請先との協議、打合せ
など


<営業職>
現在、積極的な新規獲得営業はおこなっておりません。
※将来的な可能性は有。既存顧客、または官公庁など役所対応をお願いします。
・積算書作成
・見積書作成
・営業全般
など


<現場系総合職>
現場の第一線で専門職としてキャリアを構築していただけます。
※出張あり(岩手県沿岸地域、ほか東北エリアが大半)
・地質調査業務
・ボーリングオペレーター
・オペレーターサポート業務
など


※入社後、半年ほどは現場での業務に携わっていただきます。
その後、適性や能力、志向等に応じて各セクションへ配属となります。

雇用形態正社員
採用予定人数1~5名
応募資格2022年3月に四年制大学・大学院、短期大学、専門学校を卒業予定の方
勤務地【本社/盛岡】
岩手県盛岡市川目第11地割4-2
(盛岡中央工業団地バス停より徒歩3分)

【北上事業部】
岩手県北上市村崎野15地割207番20
(東北本線 村崎野駅より徒歩5分)

※現場は岩手県を中心に東北エリア全域、他、北海道、関東、信越エリアなど
勤務時間<技術系総合職・営業職>…8:30~17:30/実働7.75h
◆年単位の変形労働時間制/週実働38.75h~46.5h
給料<大卒・大学院卒>…月給200,000円 <専門・短大卒>…月給190,000円
休日休暇週休2日制(土・日)、会社カレンダーによる
<休暇>…有給、慶弔、介護、育児休業制度有
(年間休日96日)
各種手当等・交通費支給(上限1万8000円/月)
・役職手当(例:係長2万円、課長5万円など)
・家族手当(扶養家族・収入に応じて支給)
・技能手当(例:玉掛/2000円、RCCM/3万円など)
・消耗品手当(例:軍手、長くつ、反射ベストなど)
・機長手当(ボーリング、現場責任者に支給)
・出張手当(場所・時間に応じて支給)
・現場手当
※すべて規定有
昇給・賞与昇給:1回/年(※前年度実績)
賞与:3回(8月・12月・3月)/年(※業績による)
待遇・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・退職金制度有
・家賃補助有(2万円/月)
・自動車通勤OK(現場へは社用車で移動)
・JCBえらべる倶楽部加入(レストランや宿泊施設の割引利用可)
・社員旅行(香港、マカオ、ベトナムへの旅行実績有)
・各種会社行事有(忘年会等)
・有給休暇有(初年度6ヵ月経過後10日)
・作業服支給
応募方法職場見学・選考日については日程調整のうえで決定致します。
事前にご相談ください。
選考方法面接のみ(採否は7日以内)
お問い合わせ先TEL:019-653-2050
株式会社共同地質センター 採用担当 宛

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応募の流れ

受付

職場見学

選考

採否通知

(7日以内)

よくあるご質問

応募者様からよくお伺いするご質問の回答をご紹介いたします。ご応募の際に、参考にしていただければ幸いです。
尚、これら以外にも気になる点やご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

転勤はありますか?

転勤はありませんが、現場によっては出張はあります。基本的には休みの前日に帰社して、休日は自宅で過ごせます。
※休日を出張先で過ごす場合には、出張手当が5,000円/泊つきます。

昇給や昇格に学歴は関係ありますか?

学歴は関係ありません。
役職者には大卒の社員以外に、高卒、中卒の社員がいます。

社員平均年齢は何歳ですか?

全従業員平均は44.7歳となります。
正社員のみの場合は39.7歳となります。
年齢の内訳は、20代…6名、30代…9名、40代…11名、50代…5名、60代以上…8名となります。
(※2021年10月1日現在)

男女比率はどれくらいですか?

従業員39名中、男性が36名、女性が3名です。現場スタッフで多くの男性社員が活躍しています。

資格取得支援制度などはありますか?

会社が認めた資格については手当を支給します。また、必要資格取得のための講習会、勉強会なども実施し、資格取得をバックアップします。

単身寮や住宅支援制度などはありますか?

2万円の補助があります。
※会社契約の単身用アパートとなります。

パソコンは使えないとだめですか?

職種によって異なります。調査部・試錐部(現場系)は必要ありませんが、技術部・試験部・管理部は必須となります。

研修や教育制度はありますか?

新入社員研修、安全管理研修などを行っています。また、若手社員によるディスカッションや、地質調査技士検定試験前の講習会を通し、社員のスキルアップへ向けた取り組みを行っています。